174250,  Новгородская обл,  Маловишерский район, п. Большая Вишера, ул. Поболотина, д. 3
RU EN DE
Версия для слабовидящих
Важные телефоны
Администрация:
+7 (816-60) 32-491, 32-582

электронное правительство

Официальный интернет портал правовой информации

Сплошное наблюдение 2016

Главная » Документы » Решения » 2013 » О создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий

О создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий


183.5 Кб
скачать

134 от 16.05.2013

 


Российская Федерация
Новгородская область Маловишерский район
Совет депутатов Большевишерского городского поселения
Р Е Ш Е Н И Е

 

О создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий

Принято Советом депутатов Большевишерского городского поселения 16 мая 2013 года.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 14 ноября 2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и Уставом Большевишерского городского поселения,
Совет депутатов Большевишерского городского поселения
РЕШИЛ:
1. Утвердить Порядок создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Большевишерского городского поселения (приложение №1).
2. Утвердить Порядок подготовки Уставов муниципальных унитарных предприятий Большевишерского городского поселения (приложение №2).
3. Утвердить примерный трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия Большевишерского городского поселения (приложение №3).
4. Установить, что для отдельных муниципальных унитарных предприятий допускается разработка дополнительных разделов Устава с учетом специфики их деятельности.
5. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Малая Вишера», размещению на официальном сайте Большевишерского городского поселения.
6. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.

Глава поселения А.А.Иванов


Председатель Совета депутатов Л.А.Мишукова


16 мая 2013 года
№ 134
п. Большая Вишера

Утвержден
решением Совета депутатов
Большевишерского городского поселения
от 16.05.2013 № 134

 

ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БОЛЬШЕВИШЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ


1. Общие положения

1. Настоящий порядок создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Большевишерского городского поселения (далее по тексту - Порядок) устанавливает порядок создания, управления, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий на территории Большевишерского городского поселения.
2. Порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и Уставом Большевишерского городского поселения.
3. Муниципальное унитарное предприятие Большевишерского городского поселения (далее по тексту - Предприятие) – коммерческая организация, не наделённая правом собственности на имущество, находящегося в муниципальной собственности Большевишерского городского поселения (далее - муниципальное имущество) и закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения в установленном законодательством порядке. Имущество является неделимым и не распределяется по вкладам (долям, паям), в т.ч. между работниками предприятия.
4. Учредителем Предприятия от имени Большевишерского городского поселения выступает Администрация Большевишерского городского поселения (далее по тексту - Учредитель).
5. Предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Унитарное предприятие создаётся без ограничения срока , если иное не установлено его уставом.

2. Порядок создания Предприятия и закрепления
за ним муниципального имущества

1. Решение о создании Предприятия принимается Главой Большевишерского городского поселения (далее по тексту - Глава поселения), о чем издается соответствующее постановление Главы Большевишерского городского поселения.
2. Устав Предприятия утверждается учредителем.
3. Имущество унитарного Предприятия формируется за счёт:
Имущества, закреплённого за унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения;
Доходов унитарного предприятия от его деятельности;
Иных не противоречащих законодательству источников.
4. Устав унитарного Предприятия должен содержать:
Полное и сокращённое фирменные наименования унитарного Предприятия;
Указание на место нахождения унитарного Предприятия;
Сведения об органе или органах, осуществляющих полномочия собственника имущества унитарного Предприятия;
Наименование органа унитарного предприятия (руководитель, директор, генеральный директор);
Порядок назначения на должность руководителя унитарного Предприятия, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
Перечень фондов, создаваемых унитарным предприятием, размеры, порядок формирования и использования этих фондов;
Сведения о размере его уставного фонда, о порядке и об источниках его формирования, а так же о направлениях использования прибыли;
Иные предусмотренные действующим законодательством сведения.
В Уставе могут содержаться и иные сведения не противоречащие Федеральному закону №164_ФЗ «О государственных муниципальных унитарных предприятиях» и иным федеральным законам положения.
5. Все изменения в Устав Предприятия вносятся учредителем и подлежат обязательной государственной регистрации в установленном порядке.
6. Управление Предприятием осуществляет его руководитель, назначаемый на должность, наделяемый исполнительно-распорядительными функциями и освобождаемый от должности Главой Большевишерского городского поселения.
7. Назначение и освобождение от должности осуществляются в соответствии с заключенным трудовым договором на основании постановления Главы Большевишерского городского поселения.
8. Руководитель Предприятия имеет следующие полномочия:
1) Без доверенности представлять интересы Предприятия в отношениях с другими юридическими и физическими лицами.
2) Осуществлять оперативное руководство деятельностью Предприятия.
3) Издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия.
4) Осуществлять прием и увольнение работников Предприятия, применять к ним меры поощрения и дисциплинарного наказания.
5) Руководитель может иметь и иные полномочия, определенные Уставом или вытекающие из характера деятельности Предприятия, но не противоречащие действующему законодательству.
9. Руководитель Предприятия непосредственно подчиняется и подотчетен в своей деятельности Главе Большевишерского городского поселения.
10. Предприятие вправе создавать свои филиалы и открывать представительства только с согласия учредителя.
11. Предприятие не вправе создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие).

3. Реорганизация Предприятия

1. Реорганизация Предприятия может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования в соответствии с действующим законодательством и настоящим Порядком.
2. Решение о реорганизации Предприятия принимается учредителем и оформляется соответствующим постановлением Главы Большевишерского городского поселения.
3. Не является реорганизацией изменение вида унитарного предприятия, а так же изменение правового положения Предприятия вследствие перехода права собственности на его имущество к другому собственнику муниципального имущества.
4. Инициатива реорганизации Предприятия может исходить от Главы Большевишерского городского поселения, а также руководителя Предприятия.
5. В случае если инициатором реорганизации Предприятия является руководитель Предприятия, то он готовит и направляет на имя Главы Большевишерского городского поселения письменное представление о целесообразности реорганизации Предприятия с обязательным экономическим обоснованием его реорганизации, в котором должны содержаться подробный финансовый анализ и оценка деятельности Предприятия, обоснование необходимости осуществления реорганизации, предложения о форме реорганизации.
6. Если инициатором реорганизации Предприятия является учредитель, то им подготавливается соответствующее постановление Главы Большевишерского городского поселения с указанием конкретной формы реорганизации Предприятия.
7. Предприятие не позднее тридцати дней с даты принятия решения Главой Большевишерского городского поселения решения о реорганизации Предприятия обязано уведомить в письменной форме об этом всех известных ему кредиторов Предприятия, а также поместить в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о таком решении.
8. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь созданного юридического лица.
9. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого Предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного Предприятия.
10. Для регистрации вновь созданных юридических лиц вместе с учредительными документами необходимо представить передаточный акт и разделительный баланс с указанием в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного Предприятия.
11. Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного Предприятия, вновь созданное юридическое лицо несет солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного Предприятия перед его кредиторами пропорционально доле перешедшего к нему имущества (прав) реорганизованного Предприятия, определенной в стоимостном выражении.
12. Процедура реорганизации Предприятия осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
13. Предприятие может быть реорганизовано по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
14. Преобразование Предприятия в организацию иной организационно-правовой формы осуществляется в соответствии с законодательством о приватизации.

4. Ликвидация Предприятия

1. Прекращение деятельности Предприятия может осуществляться путем его ликвидации на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, постановлением Главы Большевишерского городского поселения, а также Уставом Предприятия.
2. Ликвидация Предприятия проводится в следующих случаях:
1) по решению учредителя;
2) по причине его несостоятельности (банкротства) (осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством);
3) по решению суда (осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством).
3. Ликвидация влечет за собой прекращение деятельности Предприятия как юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
4. Решение о ликвидации Предприятия по решению собственника принимается постановлением Главы Большевишерского городского поселения.
5. Процедура ликвидации Предприятия осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение 2
к решению Совета депутатов
Большевишерского городского поселения
от №


ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ УСТАВОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БОЛЬШЕВИШЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с действующим законодательством РФ и Уставом Большевишерского городского поселение и устанавливает порядок разработки, утверждения и регистрации Уставов (внесение изменений и дополнений) муниципальных унитарных предприятий Большевишерского городского поселения (далее по тексту - Предприятия).
2. Учредителем Предприятия от имени Большевишерского городского поселения выступает Администрация Большевишерского городского поселения (далее по тексту - Учредитель).

2. Порядок разработки, утверждения и регистрации Уставов

1. Разработка Устава вновь создаваемого Предприятия или новой редакции Устава Предприятия (внесение изменений и дополнений) проводится Учредителем совместно с руководителем этого Предприятия.
Учредителем разработан типовой Устав муниципального унитарного предприятия Большевишерского городского поселения (прилагается).
2. Учредитель на оборотной стороне последнего листа подготовленного документа указывает дату принятия (внесения изменений и дополнений) и ставит свою подпись.
3. Устав вновь создаваемого Предприятия или новая редакция Устава Предприятия (внесение изменений и дополнений) утверждается постановлением Главы Большевишерского городского поселения (далее по тексту - Глава Большевишерского городского поселения).
4. Для подготовки проекта постановления об утверждении Устава вновь создаваемого Предприятия или новой редакции Устава (внесения изменений и дополнений) руководитель Предприятия представляет Учредителю:
1) проект Устава или новой редакции Устава Предприятия (внесения изменений и дополнений) на бумажном и электронном носителях;
2) документ, подтверждающий размер Уставного фонда Предприятия (при создании Предприятия);
3) документ, подтверждающий изменение Уставного фонда Предприятия (при внесении в Устав Предприятия изменений, связанных с увеличением (уменьшением) Уставного фонда);
4) копию свидетельства (копии свидетельств) о регистрации действующего Устава, изменений и дополнений в Устав (при наличии).
5. Устав Предприятия или новая редакция Устава (внесение изменений и дополнений) должны быть пронумерованы и прошиты. На последней странице указывается количество листов, запись заверяется подписью и печатью Администрации Большевишерского городского поселения.
6. 2 экземпляра утвержденного Устава Предприятия или новой редакции Устава (внесения изменений и дополнений), заверенные в установленном порядке и имеющие равную юридическую силу, передаются руководителю соответствующего Предприятия для последующей регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. После регистрации Устава Предприятия или новой редакции Устава (внесения изменений и дополнений) в установленном законом порядке руководитель Предприятия в срок не позднее пяти рабочих дней со дня регистрации представляет Учредителю копии следующих документов:
1) Устав (новая редакция Устава, внесения изменений и дополнений) с отметкой о государственной регистрации;
2) свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
3) свидетельство о постановке юридического лица на учет в налоговом органе.

Приложение
к Порядку

ТИПОВОЙ УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
БОЛЬШЕВИШЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

_______________________________________________________________________
(полное наименование муниципального унитарного предприятия)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное унитарное предприятие Большевишерского городского поселения _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование муниципального унитарного предприятия)
в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано в соответствии с ____________
___________________________________________________________________________
(дата, номер и название распорядительного документа о создании Предприятия)
или является правопреемником ______________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование ранее действовавшего юридического лица)
в соответствии с __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(разделительный баланс, передаточный акт)
__________________________________________________________________________.
(при необходимости указать срок, на который создается Предприятие)
1.2. Полное фирменное наименование Предприятия: муниципальное
унитарное предприятие Большевишерского городского поселения ___________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________",
сокращенное фирменное наименование Предприятия: МУП
"________________________________________________________________________".
1.3. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и нормативными
правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми
актами Новгородской области, нормативными правовыми актами Большевишерского городского поселения Маловишерского муниципального района, также настоящим Уставом.
1.4. Учредителем и собственником имущества Предприятия от имени
Большевишерского городского поселения выступает Администрация Большевишерского городского поселения (далее по тексту - Учредитель).

2. Правовой статус Предприятия

2.1. Предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
2.2. Предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.
2.3. Предприятие имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, фирменное наименование, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения, расчетный и другие счета в банках и иных кредитных организациях, штампы и бланки со своим фирменным наименованием. Оно вправе иметь собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном законом порядке товарный знак, другие средства индивидуализации и другие необходимые реквизиты.
2.4. Предприятие самостоятельно осуществляет хозяйственную деятельность на основе переданного ему на праве хозяйственного ведения муниципального имущества. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается указанным имуществом с ограничениями, установленными законодательством и настоящим Уставом.
2.5. Предприятие от своего имени заключает договоры, приобретает имущественные и личные неимущественные права и исполняет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, несет ответственность, установленную законодательством РФ, за результаты своей хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед Учредителем, бюджетами всех уровней и другими юридическими и физическими лицами.
2.6. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя, Учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.7. Предприятие возмещает ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, в соответствии с законодательством.
2.8. Предприятие подотчетно Учредителю по вопросам целевого использования и сохранности муниципального имущества, перечисления в бюджет муниципального образования части прибыли, остающейся после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Новгородской области, нормативными правовыми актами Большевишерского городского поселения Маловишерского муниципального района Новгородской области и настоящим Уставом.
2.9. Юридический адрес Предприятия: Российская Федерация, Новгородская область, Маловишерский район, , ул.__________________, д. _____.
Фактический адрес Предприятия: : Российская Федерация, Новгородская область, Маловишерский район, ____________, ул.__________________, д. _____.
Почтовый адрес Предприятия: (индекс), : Российская Федерация, Новгородская область, Маловишерский район, __________, ул.__________________, д. _____.
Предприятие обязано уведомлять об изменении своего почтового адреса орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, а также Учредителя.
2.10. Земельный участок, на котором расположено Предприятие, __________
__________________________________________________________________________,
(местоположение участка, размеры, га)
предоставлен ему в аренду в соответствии с ________________________________
___________________________________________________________________________
(договор аренды)
2.11. Предприятием созданы следующие обособленные подразделения:
а) филиалы: __________________________________________________________;
(указываются наименование филиала и его почтовый адрес)
б) представительства: _________________________________________________
(указываются наименование представительства
и его почтовый адрес)

3. Цели и предмет деятельности Предприятия

3.1. Предприятие создано в целях выполнения работ, производства
продукции, оказания услуг, удовлетворения общественных потребностей и
получения прибыли.
3.2. Предметом деятельности Предприятия является:
3.2.1. ________________________________________________________________
3.2.2. ________________________________________________________________
3.2.3. ________________________________________________________________
3.3. Для достижения целей, указанных в пункте 3.1 настоящего Устава,
Предприятие осуществляет в установленном законодательством порядке
следующие виды деятельности:
3.3.1. ________________________________________________________________
3.3.2. ________________________________________________________________
3.3.3. ________________________________________________________________
(указать конкретные виды деятельности)
Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не
предусмотренные настоящим Уставом.
3.4. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение-лицензия, возникает у Предприятия с момента его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

4. Имущество Предприятия, порядок и источники
его формирования

4.1. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности и принадлежит ему на праве хозяйственного ведения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям и паям), в том числе и между работниками Предприятия.
4.2. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
- имущество, переданное Предприятию по решению Учредителя для оплаты Уставного фонда;
- иное имущество, переданное Предприятию по решению Учредителя;
- доходы и имущество, полученные в результате осуществления хозяйственной деятельности, от внереализационных операций, гражданско-правовых сделок, иных мероприятий;
- заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
- амортизационные отчисления;
- средства целевого бюджетного финансирования;
- дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в Уставных капиталах которых участвует Предприятие;
- безвозмездная помощь (содействие): средства, товары, а также выполняемые работы и оказываемые услуги в качестве гуманитарной и технической помощи;
- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
- иные источники, не противоречащие действующему законодательству.
До государственной регистрации Предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, Уставный фонд должен быть полностью оплачен Учредителем.
4.3. Имущество Предприятия состоит из основных и оборотных средств, отражаемых на самостоятельном балансе Предприятия.
В состав имущества Предприятия не может включаться имущество, принадлежащее на праве собственности Российской Федерации, ее субъектам, другим муниципальным образованиям, юридическим и физическим лицам.
4.4. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения, возникает у Предприятия с момента передачи имущества, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством Новгородской области или решением Учредителя о передаче имущества Предприятию.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное Предприятием по договору или иным основаниям, являются собственностью муниципального образования и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.
4.5. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в Уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя.
4.6. Предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключением случаев, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
4.7. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены Уставом Предприятия. Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этого требования, являются ничтожными.
4.8. Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
4.9. Предприятие, являющееся арендатором земельного участка, находящегося в муниципальной собственности, не вправе:
- сдавать такой земельный участок в субаренду;
- передавать свои права и обязанности по договору аренды другим лицам (перенаем);
- отдавать арендные права в залог;
- вносить арендные права в качестве вклада в Уставный капитал хозяйственных товариществ и обществ или в качестве паевого взноса в производственный кооператив.
4.10. При переходе права собственности на муниципальное предприятие как имущественный комплекс к другому собственнику муниципального имущества Предприятие сохраняет право хозяйственного ведения на принадлежащее ему имущество.
4.11. Предприятие имеет Уставный фонд в размере _______________________
___________________________________________________________________ рублей.
(сформированный на дату утверждения Устава Предприятия)
Уставный фонд Предприятия сформирован за счет:
__________________________________________________________________________;
(деньги: суммы и источники поступления)
__________________________________________________________________________;
(ценные бумаги)
__________________________________________________________________________;
(иное имущество)
__________________________________________________________________________.
(имущественные и иные права, имеющие денежную оценку)
4.12. Увеличение (уменьшение) Уставного фонда Предприятия производится по решению Учредителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.13. Увеличение Уставного фонда Предприятия может быть произведено за счет дополнительно передаваемого ему имущества Учредителем, а также доходов, полученных в результате хозяйственной деятельности Предприятия.
Решение об увеличении Уставного фонда Предприятия может быть принято Учредителем только на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год.
4.14. Если по окончании финансового года стоимость чистых активов Предприятия окажется меньше размера Уставного фонда, Учредитель обязан произвести в установленном порядке уменьшение Уставного фонда. Если стоимость чистых активов становится меньше размера, определенного законом, Предприятие может быть ликвидировано по решению суда.
4.15. В случае принятия решения об уменьшении Уставного фонда Предприятие обязано в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, письменно уведомить своих кредиторов, а также опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении.
4.16. Прибыль Предприятия, оставшаяся после уплаты налогов, других обязательных платежей и перечислений, в том числе в местный бюджет за пользование муниципальным имуществом, поступает в распоряжение Предприятия и используется им самостоятельно.
По решению Учредителя часть прибыли Предприятия, остающаяся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, может быть направлена на увеличение Уставного фонда Предприятия.
4.17. Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия, используется Предприятием в установленном порядке на:
- внедрение, освоение новой техники и технологий, осуществление мероприятий по охране труда и окружающей среды;
- создание резервного и иных фондов Предприятия;
- развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;
- строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;
- проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ (в случае необходимости их проведения);
- изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг;
- рекламу продукции, работ и услуг Предприятия;
- создание объектов социально-культурного назначения;
- строительство и приобретение жилья (в том числе долевое участие) для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Новгородской области;
- материальное стимулирование с учетом положений коллективного договора, его изменений и дополнений;
- обучение и повышение квалификации сотрудников Предприятия.
4.18. Для покрытия убытков Предприятие создает резервный фонд, который не может быть использован для других целей.
Резервный фонд Предприятия формируется путем обязательных ежегодных отчислений в размере ______ процентов от чистой прибыли.
Размер резервного фонда составляет не менее _____ процентов Уставного фонда Предприятия.
4.19. Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать крупные сделки, а также сделки, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Предприятия.
4.20. Учредитель утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия.

5. Порядок внесения изменений и дополнений
в Устав Предприятия

5.1. Настоящий Устав составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Экземпляры настоящего Устава хранятся на Предприятии и в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.
После государственной регистрации Предприятие обязано не позднее пяти рабочих дней предоставить Учредителю копию настоящего Устава.
5.2. Предложения по изменению и дополнению настоящего Устава могут исходить от Учредителя или руководителя Предприятия. Изменения и дополнения в настоящий Устав могут оформляться в виде новой редакции Устава.
5.3. Изменения и дополнения в настоящий Устав приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о внесении таких изменений.

6. Права и обязанности Предприятия
6.1. Предприятие имеет право:
6.1.1. Планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию.
6.1.2. Устанавливать цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Новгородской области и нормативными актами Большевишерского городского поселения.
6.1.3. Строить свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
6.1.4. Открывать расчетные и другие счета в банках и других кредитных организациях.
6.1.5. Создавать по согласованию с Учредителем свои филиалы и открывать представительства.
6.1.6. С согласия Учредителя быть участником (членом) коммерческих организаций, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации допускается участие юридических лиц.
6.1.7. Осуществлять с согласия Учредителя распоряжение вкладом (долей) в Уставном (складочном) капитале хозяйственного общества, а также принадлежащими Предприятию акциями.
6.1.8. Приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования.
6.1.9. Осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы.
6.1.10. Перечислять в бюджет Большевишерского городского поселения часть прибыли за использование имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, в размере, установленном решением Совета депутатов Большевишерского городского поселения.
6.1.11. Осуществлять коммерческие сделки по видам деятельности, указанным в пункте 3.3 настоящего Устава, путем заключения договоров с юридическими и физическими лицами. Решение о совершении крупной сделки принимается с согласия Учредителя (крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более десяти процентов Уставного фонда унитарного предприятия или более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда).
6.1.12. Осуществлять заимствования только по согласованию с Учредителем объема и направлений использования привлекаемых средств.
6.1.13. Определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Новгородской области и нормативными правовыми актами Большевишерского городского поселения.
6.1.14. Устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.1.15. В установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие.
6.1.16. Привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых договоров, гражданско-правовых договоров.
6.2. Предприятие обязано:
6.2.1. Выполнять утвержденные в установленном порядке программы развития Предприятия, финансовые планы и планы технического развития, основные экономические показатели, обязательства, вытекающие из законодательства и заключенных договоров.
6.2.2. Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, арендных, расчетных и налоговых обязательств.
6.2.3. Согласовывать с Учредителем вопросы управления Предприятием, штатное расписание, цены и тарифы на услуги, оказываемые Предприятием.
6.2.4. Возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей природной среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции.
6.2.5. Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2.6. Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.
6.2.7. Застраховать риск утраты (гибели), недостачи или повреждения имущества, находящегося в муниципальной собственности и закрепленного за Предприятием.
6.2.8. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности, сохранности и использования имущества в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. Не позднее первого апреля каждого года направлять Учредителю копию утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год.
6.2.9. Ежеквартально в установленном порядке представлять Учредителю для учета сведения о закрепленном за ним имуществе.
6.2.10. Осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Новгородской области и нормативными правовыми актами Большевишерского городского поселения.
6.3. Контроль за производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия (оперативный контроль на основе бухгалтерской отчетности) осуществляет руководитель Предприятия. Контроль за деятельностью Предприятия осуществляет Учредитель, а также другие уполномоченные Учредителем органы.

7. Создание филиалов и открытие представительств

7.1. Создание Предприятием филиалов и открытие представительств на территории Российской Федерации осуществляется с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.
7.2. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом по согласованию с Учредителем и действуют в соответствии с положениями о них.
7.4. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
7.5. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Предприятия. При освобождении их от должности действие доверенности прекращается.

8. Управление Предприятием

8.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый на эту должность Учредителем. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия. Руководитель подотчетен Учредителю.
В случае если Предприятие имеет филиалы, представительства, его руководитель именуется "генеральный директор".
Учредитель заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с руководителем Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности и представляет его интересы на территории Большевишерского городского поселения и за его пределами.
8.3. Руководитель по согласованию с Учредителем назначает на должность и освобождает от должности главного бухгалтера Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
8.4. Руководитель организует работу Предприятия, в установленном законодательством порядке распоряжается его имуществом, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности, в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия, осуществляет прием на работу и увольнение работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.
8.5. Руководитель Предприятия не вправе быть Учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься иной оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
8.6. Руководитель не вправе без согласия Учредителя совершать сделку от имени Предприятия, в совершении которой имеет личную заинтересованность, определенную законодательством Российской Федерации.
8.7. Руководитель обязан доводить до сведения Учредителя информацию:
- о юридических лицах, в которых он, его супруг (супруга), родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности или занимают должности в органах управления;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
8.8. Руководитель подлежит аттестации в порядке, установленном законодательством Новгородской области и нормативными правовыми актами Большевишерского городского поселения.
8.9. Заработная плата (денежное вознаграждение) выплачивается руководителю Предприятия не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим на Предприятии по трудовому договору.
8.10. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.
Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.
8.11. Трудовые правоотношения работников и руководителя Предприятия регулируются законодательством о труде и коллективным договором.
8.12. Руководитель несет ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия.

9. Трудовой коллектив Предприятия

9.1. Трудовой коллектив Предприятия составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
9.2. Социально-трудовые отношения трудового коллектива с администрацией Предприятия, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством РФ и коллективным договором.
9.3. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.
9.4. Коллективные трудовые споры между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.

10. Охрана труда

10.1. В соответствии с законодательством о труде и охране труда Предприятие:
- обеспечивает работникам безопасные условия труда;
- возмещает вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей;
- выплачивает потерпевшему (в случае гибели работника - гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие и возмещает потерпевшему моральный вред в установленном законом порядке;
- обеспечивает работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств Предприятия;
- проводит обучение работников безопасным методам и приемам труда за счет средств Предприятия;
- организует надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание работников;
- осуществляет страхование работников по временной нетрудоспособности, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
10.2. Предприятие проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда и исходя из ее результатов:
- указывает в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда;
- предоставляет работникам льготы и компенсации, установленные действующим законодательством и коллективным договором;
- предусматривает в коллективном договоре мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств и объемов, необходимых для их реализации.

11. Учет, отчетность и ревизия деятельности Предприятия

11.1. Предприятие осуществляет оперативный учет своей деятельности, ведет бухгалтерскую, статистическую и налоговую отчетность в установленном законом порядке.
11.2. Контроль за деятельностью Предприятия осуществляется Учредителем.
11.3. Предприятие по окончании отчетного периода представляет уполномоченным органам бухгалтерскую отчетность и иные документы.
11.4. За ненадлежащее исполнение обязанностей, искажение отчетности и иных документов руководитель и главный бухгалтер Предприятия несут установленную законодательством материальную, административную и уголовную ответственность.
11.5. Бухгалтерская отчетность Предприятия подлежит обязательной проверке. Учредитель принимает решения о проведении проверок уполномоченным им органом.

12. Хранение документов Предприятия

12.1. Предприятие обязано хранить следующие документы:
- учредительные документы Предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы и зарегистрированные в установленном порядке;
- решение Учредителя о создании Предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию в хозяйственное ведение, о денежной оценке Уставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные с созданием Предприятия;
- документ, подтверждающий государственную регистрацию Предприятия;
- документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Предприятия;
- положения о филиалах и представительствах Предприятия;
- решения Учредителя, касающиеся деятельности Предприятия;
- списки аффилированных лиц Предприятия;
- аудиторские заключения, заключения органов муниципального финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Предприятия, внутренними документами Предприятия и решениями Учредителя.
12.2. Предприятие хранит документы по месту его нахождения.
12.3. В случае ликвидации или реорганизации Предприятия его документы передаются на хранение в муниципальный архив Большевишерского городского поселения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Новгородской области, нормативными правовыми актами Большевишерского городского поселения.
12.4. Все работы, связанные с отбором, подготовкой и передачей указанных документов на постоянное хранение, в том числе с их упорядочением и транспортировкой, выполняются за счет средств Предприятия.

13. Реорганизация и ликвидация Предприятия

13.1. Предприятие может быть реорганизовано по решению Учредителя.
13.2. Реорганизация Предприятия может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
13.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом.
13.4. При реорганизации Предприятия соответствующие документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику Предприятия.
13.5. Предприятие может быть ликвидировано по решению собственника его имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Предприятие может быть также ликвидировано по решению суда.
13.6. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
13.7. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия собственник его имущества назначает ликвидационную комиссию, устанавливает порядок и сроки ликвидации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
13.8. В случае если Предприятие не в состоянии удовлетворить требования кредиторов, оно по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом).
13.9. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13.10. Предприятие считается прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

Приложение 3
к решению Совета депутатов
Большевишерского городского поселения
от №


ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Администрация Большевишерского городского поселения в лице Главы Большевишерского городского поселения ФИО_______________ , действующая на основании Устава, именуемая в дальнейшем "Учредитель", с одной стороны, и ____________ (Ф.И.О. руководителя)
_______________________________________, именуемый в дальнейшем
"Руководитель", который назначается на должность директора (генерального
директора)__________________________ муниципального унитарного предприятия,
(наименование предприятия)
именуемого в дальнейшем "Предприятие", с другой стороны, заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:
Учредитель наделяет Руководителя правами директора (генерального
директора) муниципального унитарного предприятия
___________________________________________________________________________
(наименование Предприятия)
и поручает ему осуществлять управление деятельностью Предприятия, включая
управление и распоряжение имуществом Предприятия в пределах, установленных
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новгородской области,
Большевишерского городского поселения, Уставом Предприятия и
настоящим трудовым договором.

1. Предмет трудового договора

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Учредителем и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей директора (генерального директора) муниципального унитарного предприятия Большевишерского городского поселения.

2. Компетенция и права Руководителя

2.1. Руководитель действует на основе единоначалия и подотчетен Учредителю в пределах, установленных нормативными правовыми актами Большевишерского городского поселения, Уставом Большевишерского городского поселения, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, отнесенные к его компетенции законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.3. Руководитель:
2.3.1. Действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Большевишерского городского поселения и за его пределами.
2.3.2. Распоряжается имуществом Предприятия в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Новгородской области, а также Уставом Большевишерского городского поселения.
2.3.3. Заключает от имени Предприятия гражданско-правовые договоры и трудовые договоры.
2.3.4. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, утверждает положения о представительствах и филиалах.
2.3.5. Утверждает структуру и штатное расписание Предприятия.
2.3.6. Определяет систему оплаты труда работников Предприятия.
2.3.7. Определяет права и обязанности заместителей Руководителя Предприятия.
2.3.8. Применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.3.9. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также определяет порядок ее защиты.
2.3.10. Готовит мотивированные предложения об изменении размера Уставного фонда Предприятия.
2.3.11. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством и Уставом Предприятия, внутренними документами Предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.
3. Обязанности сторон

3.1. Руководитель обязан:
3.1.1. Обеспечивать выполнение установленных для Предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации и Новгородской , а также нормативно-правовыми актами Большевишерского городского поселения, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и иных обязательств.
3.1.4. Обеспечивать эффективную работу Предприятия, в том числе поступление в бюджет Большевишерского городского поселения части прибыли, установленной правовыми актами Большевишерского городского поселения. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Предприятия.
3.1.5. Обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации, Новгородской области и нормативно-правовыми актами Большевишерского городского поселения налогов, сборов и обязательных платежей в федеральный бюджет, областной бюджет, в местный бюджет и внебюджетные фонды.
3.1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить его капитальный и текущий ремонты.
3.1.7. Обеспечивать использование имущества Предприятия по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия.
3.1.8. Совершать все сделки с недвижимым имуществом Предприятия или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом (в т.ч. реконструкция помещений, перепрофилирование, снос) с согласия Учредителя.
3.1.9. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
3.1.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме.
3.1.11. Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
3.1.12. Представлять отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Новгородской области, нормативно-правовыми актами Большевишерского городского поселения и решением Учредителя.
3.1.13. При расторжении трудового договора передать дела вновь назначенному Руководителю в порядке, установленном законодательством.
3.1.14. Представлять необходимые документы для ведения Реестра муниципальной собственности Большевишерского городского поселения.
3.1.15. Согласовать письменно с Учредителем не позднее чем за 15 дней начало ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.2. Учредитель обязан:
3.2.1. Соблюдать права и законные интересы Руководителя, не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, текущую производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами и Уставом Предприятия.
3.2.2. В месячный срок давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Учредителем.
3.2.3. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для его эффективной работы.
3.2.4. Принимать в установленном порядке решение о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.

4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

4.1. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по
настоящему трудовому договору ежемесячную оплату труда в виде должностного
оклада, устанавливаемого на момент заключения трудового договора, в размере
________________________________________________________________________.
(прописью)
4.2. Руководителю Предприятия устанавливается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности в виде премии.
4.3. Руководитель не имеет права получать выплаты из средств Предприятия, не установленные настоящим трудовым договором.
Все денежные выплаты Руководителю осуществляются за счет средств Предприятия.
4.4. Оплата труда Руководителю производится с периодичностью и в сроки, установленные на Предприятии.
4.5. В случае нарушения сроков выплаты заработной платы работникам Предприятия заработная плата Руководителю выплачивается после погашения задолженности по оплате труда работникам Предприятия.
4.6. Руководителю Предприятия устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
4.7. В период действия настоящего трудового договора Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.

5. Ответственность сторон

5.1. Руководитель Предприятия несет ответственность по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, законодательством Новгородской области, нормативно-правовыми актами Большевишерского городского поселения и настоящим трудовым договором.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка Руководителем Учредитель имеет право применить к нему следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
Дисциплинарное взыскание может быть снято Учредителем до истечения года со дня его применения по инициативе Учредителя, по просьбе самого Руководителя, по ходатайству отраслевого департамента или представительного органа работников.
5.3. Руководитель Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя, а также принимать участие в забастовках.
5.4. Руководитель Предприятия обязан доводить до сведения Учредителя:
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
5.5. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством.
5.6. Учредитель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Изменение и расторжение трудового договора

6.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которое оформляется дополнительным соглашением, прилагаемым к нему.
6.2. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Кроме того, трудовой договор может быть расторгнут по решению Учредителя в случаях:
6.2.1. Нарушений по вине Руководителя требований по охране труда, повлекших принятие должностными лицами федеральной инспекции труда решения о приостановлении работы организации, отдельных производственных подразделений и оборудования.
6.2.2. Невыполнения по итогам финансового года основных экономических показателей, утвержденных Предприятию.
6.2.3. Получения убытков Предприятием по итогам финансового года.
6.2.4. Задержки выплаты работникам заработной платы, иных выплат, предусмотренных законодательством, коллективным договором, трудовыми договорами.
6.2.5. Образования задолженности Предприятия по уплате установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Новгородской области и нормативно-правовыми актами Большевишерского городского поселения налогов, сборов, других обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.
6.2.6. Не перечисление части прибыли в бюджет Большевишерского городского поселения в соответствии с нормативно-правовыми актами Большевишерского городского поселения.
6.2.7. Сдачи в аренду или продажи недвижимого имущества Предприятия, передачи его в залог, внесения в качестве вклада в Уставный капитал хозяйственных обществ, товариществ, распоряжения этим имуществом иным способом (мена, дарение, передача во временное пользование и другие способы) без согласия Учредителя и нарушения других обязательств, предусмотренных п. 3.1.8 настоящего трудового договора.
6.2.8. Не обеспечение использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия.
6.2.9. Не использование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных средств в течение трех месяцев.
6.2.10. Представления органам местного самоуправления и Учредителю недостоверных сведений о собственности, находящейся в хозяйственном ведении Предприятия, или непредставления этих сведений.
6.2.11. Не обеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок Предприятия.
6.3. Руководитель Предприятия имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор с Учредителем в соответствии с Трудовым Кодексом или иными федеральными законами.
6.4. В случае расторжения трудового договора с Руководителем до истечения срока его действия по инициативе Учредителя при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере двух средних месячных заработков Руководителя.

7. Иные условия трудового договора

7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо иного согласованного сторонами момента времени.
7.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Новгородской области, Уставом Большевишерского городского поселения и Уставом Предприятия.
7.3. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
7.4. Срок действия настоящего трудового договора ______________________
___________________________________________________________________________
(неопределенный срок или с указанием срока, но не более 5 лет)

8. Адреса и реквизиты сторон

Администрация Большевишерского городского
поселения МУП «________»
Юридический и почтовый адрес:
ИНН, КПП ОКПО Р/с 4 Отделение
БИК, КБК,
ОКАТО Л/с в УФК по Новгородской
области

 

9. Подписи сторон

Глава Большевишерского городского поселения: Руководитель МУП:

____________________ А.А.Иванов ________________________________
М.П. М.П.

 

Дата создания материала: 30-09-2014. История изменений

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *